La santé et sécurité du travail
et la gestion de la présence au travail,
c'est notre spécialité.

On vous conseille sur tout ce qui importe. Sur ce qui maximise la performance de votre entreprise. On vous aide à prendre les bonnes décisions. À gérer vos dossiers. À garder votre main-d’œuvre en santé, au travail. Commodément, efficacement. Des solutions. Des résultats.

DLSC est une entreprise multidisciplinaire réputée en santé et sécurité du travail. Dans ce domaine, elle avance. Précède les tendances, renouvelle constamment ses compétences. Devant tout problème de lésion professionnelle, d’absentéisme excessif ou de gestion de dossiers, elle fait valoir sa grande capacité stratégique. Son potentiel à désamorcer et à contrôler les situations à risques.

DLSC, ce sont les compétences de divers professionnels en santé et sécurité du travail. Ensemble, ils élaborent des solutions bien pensées. En tout temps, en toutes circonstances et en toute simplicité.

Danielle Lachance : Elle est une référence reconnue et estimée en santé et sécurité du travail. Dans ce domaine, elle se maintient au sommet de l’action, parmi les intervenants de première ligne. Ses quelques 30 ans de carrière confirment ses compétences. Elle conseille, supporte, accompagne et forme des intervenants en ressources humaines, des superviseurs et des gestionnaires. Sa clientèle est variée; elle peut travailler auprès des établissements de santé (CISSS, CLSC, CHSLD, CRDI ou CRD) et auprès d’entreprises (papetière, récupération de métaux, emballage alimentaire, hôtel, usine de transformation, municipalités, etc.).

Depuis 1999, elle dessert plus d’une centaine de clients. Elle a réalisé plus de 75 audits de la gestion intégrée de la santé et sécurité, elle a géré plus de 500 dossiers d’absentéisme excessifs et a conseillé ses clients dans plus de 2000 dossiers d’assurance salaire et de CSST. Elle a de plus donné pour près de 400 sessions de formation spécialisée. Habile communicatrice et stratège recherchée, elle perçoit les gens au-delà des procédures, lois et règlements. Rigueur. Jugement sûr. Sensibilité. Son champ de pratique englobe des activités de formation, de gestion et de services-conseils. Le domaine de la santé et de la sécurité du travail est pour elle un terrain où il faut avancer, proposer, évoluer.

Ses forces : Elle peut facilement intervenir sur plusieurs fronts, elle s’adapte aisément à la culture et aux valeurs des entreprises, et elle fonde ses relations d’affaires sur l’écoute, l’accessibilité, le respect et l’anticipation.

Son objectif : Éviter les litiges inutiles